Business Continuity Plan: cos’è e perché è importante
Qualsiasi azienda, a prescindere dalle sue dimensioni o dal mercato di riferimento, sa bene che ogni interruzione di servizio equivale ad un grosso problema. Il flusso lavorativo non può essere bloccato, specie in momenti come questi, in cui i processi della digitalizzazione vanno a braccetto con le competenze di ogni risorsa aziendale. A questo proposito, […]
Crescita aziendale: come prepararsi al futuro?
Pensare al presente, senza programmare il futuro, è uno degli errori più gravi che un imprenditore possa fare. Soprattutto nelle piccole e medie imprese, infatti, molto spesso capita di concentrarsi sul quotidiano, sottovalutando l’idea di studiare una strategia sul lungo termine. Ma ricorda bene: senza un’adeguata ed efficace pianificazione aziendale, non ci potrà mai essere […]
Pianificazione aziendale: programmare e difendere il futuro di ogni impresa
Ogni imprenditore lo dovrebbe sapere: il presente non è mai sufficiente per far crescere un’azienda. Questo perché non basta fermarsi o accontentarsi dei successi temporanei. Un grande imprenditore, per essere considerato tale, deve essere lungimirante, sempre pronto per escogitare la mossa successiva da mettere in campo. Ma come muoversi nel mercato in maniera ottimale? Attraverso […]
Gestione del personale: attività, competenze e figure specializzate
Sino a pochi anni fa, il principale vantaggio competitivo di una qualsiasi azienda del ventunesimo secolo era, senza dubbio, il capitale fisico: macchinari specifici, immobili e impianti. Oggi, invece, la vita e il successo di una realtà aziendale sono basati sul capitale umano e il suo valore. Per questo, lavorare sul miglioramento della gestione del […]
Organizzazione Aziendale: come scegliere la struttura organizzativa ideale?
La struttura organizzativa è il pilastro di ogni azienda. Per questo, scegliere il modello più funzionale per la tua impresa, curando al meglio la sua organizzazione aziendale, può essere alla base del successo del tuo business. Quando si parla di struttura organizzativa, spesso si pensa ad un assetto immodificabile e persistente, da non mettere mai […]