Struttura funzionale: i principali vantaggi e svantaggi

Lo abbiamo ripetuto tante altre volte. Gestire un’azienda non è un gioco da ragazzi, soprattutto quando questa raggiunge dimensioni abbastanza importanti. È chiaro che una piccola media impresa non avrà mai un organigramma tanto complesso quanto quello di una multinazionale. Quel che è certo, però, è che a prescindere dalle sue dimensioni, una qualsiasi realtà […]
Mission e Vision aziendale: quali sono le principali differenze?

Ogni azienda, a prescindere dalla sua struttura organizzativa o dalle sue risorse, ha bisogno di stabilire degli obiettivi concreti a medio-lungo termine. Obiettivi fondamentali capaci di dettare una certa direzione per raggiungere il successo. In questo senso, anche la Mission e Vision aziendale, di cui spesso si sente parlare, contribuiscono a questo tipo di scopo. […]
Successione aziendale: come comportarsi al meglio

La successione aziendale è uno dei momenti più delicati nella vita di un’impresa. Un passaggio molto critico, dettato dal passaggio generazionale, che necessita di essere pianificato per il meglio, con grande anticipo, così da preservare la cosiddetta continuità d’impresa. Si tratta quasi sempre di un passaggio problematico appunto, non solo dovuto alle caratteristiche specifiche dell’azienda, […]
Organizzazione Aziendale: tutti gli elementi da tenere in considerazione

La struttura organizzativa è letteralmente il fulcro di ogni tipo di azienda, capace di consegnare ogni giorno valore ai relativi clienti. Come già osservato in un altro articolo, poi, al contrario di quanto si possa pensare, l’organizzazione aziendale non è immodificabile, ma più assumere diverse forme, sviluppandosi generalmente in tre tipologie principali di struttura: funzionale, […]