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Crescita aziendale: come prepararsi al futuro?

Crescita aziendale delle imprese

Pensare al presente, senza programmare il futuro, è uno degli errori più gravi che un imprenditore possa fare. Soprattutto nelle piccole e medie imprese, infatti, molto spesso capita di concentrarsi sul quotidiano, sottovalutando l’idea di studiare una strategia sul lungo termine. Ma ricorda bene: senza un’adeguata ed efficace pianificazione aziendale, non ci potrà mai essere […]

Coaching aziendale: cos’è e perché è importante

I vantaggi del Coaching aziendale

Un giusto e mirato coaching aziendale può davvero fare la differenza. Sì, perché per ottimizzare la crescita e lo sviluppo d’impresa, in qualsiasi tipo di azienda, serve sicuramente motivazione, lungimiranza ed esperienza, ma soprattutto un metodo ben definito. Tutti valori e competenze che possono essere migliorate ed implementate da una guida esterna. Un coach appunto. […]

Mission e Vision aziendale: quali sono le principali differenze?

Mission e vision aziendali: differenze

Ogni azienda, a prescindere dalla sua struttura organizzativa o dalle sue risorse, ha bisogno di stabilire degli obiettivi concreti a medio-lungo termine. Obiettivi fondamentali capaci di dettare una certa direzione per raggiungere il successo. In questo senso, anche la Mission e Vision aziendale, di cui spesso si sente parlare, contribuiscono a questo tipo di scopo. […]

Sviluppo d’impresa: quanto è importante un consulente aziendale?

Sviluppo d’impresa

I mercati sono sempre più competitivi e instabili, caratterizzati da cambiamenti repentini e difficilmente prevedibili. Le sfide che si palesano sono grandi e, di certo, non possono essere affrontate con pericolosa superficialità. La domanda, dunque, sorge spontanea: un consulente aziendale può essere la figura giusta per ottimizzare lo sviluppo d’impresa? La risposta è sì: i […]

Tipologie di collaboratori: ecco i 5 esempi più comuni

Tipologie di collaboratori

Abbiamo già visto, in un’altra occasione, come la vita e il successo di una realtà aziendale siano strettamente legati al capitale umano dell’organizzazione stessa. E in questo senso, un’ottima gestione del personale potrebbe davvero fare la differenza. Ma da dove iniziare? Il primo passo, utile ad esaltare e valorizzare le tue risorse umane, è sicuramente […]