Formazione sulla leadership aziendale: ecco 5 motivi sul perché è importante
Lo abbiamo detto svariate volte, ma non costa nulla ripeterlo. La formazione aziendale è un fattore imprescindibile, nella vita così come nel lavoro. In questo senso, non importa che ruolo si ricopra in azienda. Allenare costantemente la mente, imparando nuove nozioni e competenze, non può che giocare a nostro favore. Ma se parliamo di top manager? Quanto è importante […]
Assumere personale: quando è il momento giusto per farlo?
La tua impresa sta procedendo a gonfie vele. Negli ultimi mesi sei riuscito ad introdurre nuovi servizi, aumentare il parco clienti, facendo triplicare le entrate. Beh, complimenti! Adesso, però, le tue risorse avranno molti più clienti, progetti e servizi da mandare avanti. In poche parole, le difficoltà sono dietro l’angolo. Come risolvere tutto questo? Una […]
Struttura divisionale: i principali vantaggi e svantaggi
Definire una solida struttura organizzativa, significa ottimizzare il flusso di lavoro di un’impresa, garantendo così il raggiungimento dei principali obiettivi aziendali. Come abbiamo avuto modo di constatare anche in altre occasioni, infatti, un’organizzazione aziendale impeccabile può fare davvero la differenza. E se la volta scorsa abbiamo parlato di struttura a matrice, oggi ci concentriamo su […]
Coaching aziendale: cos’è e perché è importante
Un giusto e mirato coaching aziendale può davvero fare la differenza. Sì, perché per ottimizzare la crescita e lo sviluppo d’impresa, in qualsiasi tipo di azienda, serve sicuramente motivazione, lungimiranza ed esperienza, ma soprattutto un metodo ben definito. Tutti valori e competenze che possono essere migliorate ed implementate da una guida esterna. Un coach appunto. […]